近日，后勤办以满足职工对美好生活的新期待为切入点，按照管理局主题教育安排，开展调查研究，强化内部管理，提升服务水平，推动主题教育向纵深发展。
     该办一是围绕调研课题，组织职工积极参与，通过建立微信群、电子问卷调查、走访职工住户等形式，畅通信息渠道，全面收集各住户对后勤服务工作的意见和建议。二是成立调研工作小组，深入实际了解现状，根据住户意见和建议，认真查找和梳理工作存在的突出问题，多次召开问题讨论会，逐条分析问题原因，制定整改落实措施，并起草形成调研报告。三是召开全体职工会议，全文学习主题教育调研报告，认领报告中提出的任务，不能解决的向领导汇报，能解决的按照整改要求，以班组为单位提出行动方案，确保问题得到有效落实。四是加强绩效考核管理，在提升服务质量上下工夫，要求工作人员牢固树立服务无小事、无借口、无止境理念，按照标准规范服务，提升岗位履职能力，服务满意度稳步提升。