中心各分会、各单位：
   7月16日至8月21日，工会办对基层各单位上半年政务公开及后勤服务保障、文明宿舍创建、师带徒活动等工作进行了督导检查。现就检查情况通报如下：
   一、检查范围
   本次检查范围包括东、南、西、北4个总站、19个基层管理站、5个供水服务单位及2家实体企业单位。
   二、检查形式
   本次检查由中心工会组织，采取现场检查政务公开栏及相关台账资料、问询职工、实地查看等方式，对各单位政务公开执行情况、职工食堂、洗澡间、卫生间等基础设施管理、文明宿舍创建及师带徒活动开展情况进行了全面督导。检查期间，现场发放《职工满意度测评表》，实时收集职工对本单位管理工作的评价与建议；与2026年新入职大学生进行了座谈交流，了解工作生活适应状况及诉求；就如何发挥工会桥梁纽带职能、当好职工娘家人进行交流探讨；对职工权益维护、民主管理及服务保障等方面进行了满意度调查测评。
   三、总体情况
   一是政务公开规范透明。各单位均明确了政务公开监督员，能够利用政务公开栏、会议等形式按要求公开规章制度落实、绩效奖罚、任务考核、经费收支、工会会员费收缴、职工福利发放等内容，把职工关心的重点、热点问题及时公开。从满意度测评结果看，职工满意率达98%以上，职工知情权、参与权和监督权得到有效保障。
    二是师带徒活动均能有效开展。各单位均建立了师徒结对台账，制定了培养计划，教学互动良好，新入职职工融入较快、成长明显。其中渠首站的七组师徒已组成培训班规模，徒弟们不拘于一个师傅，积极主动跟随站上老前辈们跟班学习，从设备操作到应急处置，各有所获，形成了浓厚的技术传承氛围，经验值得推广借鉴。
   三是文明宿舍创建工作成效明显。各单位宿舍均能做到干净整洁、安全规范，职工生活秩序井然。部分站点还充分发挥自身优势，在宿舍及公共区域张贴职工自己书写的书法作品，种植各类绿植花卉，营造出温馨雅致、各具特色的文化氛围，职工归属感和幸福感显著提升。
   四、存在问题
   一是个别单位对此次督查重视不够，自查不彻底，政务公开栏监督员信息未及时更新，照片缺失或未上墙；部分站点在食堂、洗浴等设施改造后，仍存在维护不及时、卫生打扫不彻底、庭院环境形象差等问题，需尽快整改落实。
   二是师带徒活动资料管理不够规范，部分单位存在台账记录不完整、学习记录不详细等问题。检查中已对相关单位逐一进行指导，请各单位对照要求及时调整完善，确保资料完整、真实、规范。
   三是文明宿舍创建方面，部分宿舍存在物品摆放杂乱现象，建议各单位引导职工加强收纳整理，保持宿舍整洁有序。同时，部分站点房屋设施老旧、地板破损，墙面脏乱，各单位领导要高度重视，多途径筹措资金，尽快予以维护整治，为职工营造更加安全舒适的居住环境。
   五、整改要求
   各分会、各单位要进一步提高政治站位，重视职工切身利益，对照本次检查中发现的问题，逐一整改落实。
   一要持续完善政务公开内容，确保监督员信息上墙公示、动态更新，保证公开透明、常态长效；
   二要加强基础设施日常维护，落实卫生管理制度，改善庭院环境；
   三要深入推进文明宿舍创建，引导职工养成良好生活习惯，在力所能及的范围内，最大程度提升职工住宿条件；
   四要规范师带徒活动资料管理，把培养计划落到实处，推动活动走深走实，确保取得实效。
各分会、各单位要以此次检查为契机，对标先进、查漏补缺，用实实在在的工作成效团结凝聚广大职工，激励大家以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，为灌区高质量发展贡献力量。
 
 

工会办
2026年8月24日