中心各分会、各单位:
   在12月23日、24日，工会办对基层各单位下半年政务公开及职工生产条件、生活环境等服务保障工作进行了督导检查。现就检查情况通报如下：
   一、检查范围
   本次检查范围包括东、南、西、北4个总站、19个基层管理站、5个供水服务单位及2家实体企业单位。
   二、检查形式
   本次检查由中心工会组织，对中心基层单位政务公开及职工食堂、洗澡间、卫生间管理进行了全面督导检查。采取现场检查政务公开栏相关资料、问询职工的形式，深入了解职工的日常工作、生活情况等；分别与2025年新入职的7名大学生进行了座谈交流，了解工作、生活适应状况及诉求；就如何发挥工会桥梁纽带职能，当好职工娘家人进行交流探讨；对职工权益维护、民主管理及服务保障等方面进行了满意度调查测评。
   三、总体情况
   一是各单位明确了政务公开监督员，都能够利用政务公开栏、会议等形式公开公布会费收缴情况、请休假情况、考核及奖惩、绩效工资发放等相关规定内容，能够按照要求把职工所关心的重点、热点问题及时公开。从满意度测评结果看，职工满意率达98.5%以上。
   二是各单位都能够以冬灌劳动竞赛活动为契机，自觉把职工生命安全、身体健康放第一位，各项工作贴心、细致、切合实际，职工生活品质及管理工作水平不断提升。
   三是职工食堂干净卫生，饭菜家常化，大家庭气氛浓厚，做到每天饭菜不重样。职工上灶率、满意度高。卫生间和洗澡间明亮整洁，有轮流值日制度，人人保持，人人维护，为职工创造了良好生活环境，职工幸福指数不断提升。
   四、存在问题
   一是个别单位对此次督查不够重视，自查不彻底，会员会费收缴情况、绩效工资发放等相关公布内容不全，政务公开栏没有明确监督员。
   二是各基层单位对洗澡间、食堂及卫生间进行改造提升后，职工生活条件得到了改善，但个别单位还存在设施维护不及时，卫生打扫不彻底，庭院环境形象差等问题。
   在今后的工作中，各分会、各单位要进一步提高政治站位，重视职工的切身利益，全力做好后勤服务保障工作，用心用情解决好职工的“急难愁盼”问题，切实保障广大职工的知情权、参与权和监督权，做到政务公开常态、透明。各单位要不断提高职工的获得感、幸福感和安全感，激励职工积极投身生产工作，在“十五五”的开局之年为灌区高质量发展贡献力量。