基层各单位、机关各部门：
   依据中心《关于开展2025年度单位目标责任考核和工作人员年度考核及评优评先工作的通知》（陕交灌发〔2025〕132号）精神，结合《2025年度目标责任考核实施办法》《中层干部综合考核评价办法》文件规定，中心考核办组织各考核组对基层单位、机关部门、企业实体开展2025年度目标责任及党建工作考核，同时一并进行中层干部年度考核测评。现具体通知如下：
   一、时间安排
   考核工作拟定于2025年12月29日—2026年1月13日进行，具体安排如下：
   1、机关部门：2025年12月29日—30日；
   2、供水系统：2026年1月5日—9日；
   3、企业实体：2026年1月12日—13日。
   具体行程安排以各考核组通知为准。
    二、考核方式
   （一）单位（部门）年终考核
   各考核组依据各单位（部门）年度目标任务和月季督办工作任务，通过查看工作总结、查阅资料、现场核查、谈话了解、评议得分等程序组织进行考核，确定年终考核格次，经主管领导审阅、考核办审核、考核领导小组审定后，下发文件予以通报。
   （二）中层干部考核测评
   1、中层干部年度考核测评由各考核组负责组织，以支部为单位召开专题会议进行考核测评，全体中层干部及职工代表参加。
   2、各中层干部要认真撰写个人年度述职报告，并递交考核组，中层干部履职情况采取无记名方式进行民主测评，不听取汇报。
   3、各单位（部门）副职同时由所在单位（部门）负责同志给予考核评价档次。
   三、有关要求
   1、各考核组要结合实际，统筹安排，确保考核工作顺利进行；要严格按照考核办法和考核程序，客观公正地对被考核单位做出准确评价。
   2、被考核单位要高度重视年终考核工作，认真做好相关工作总结和备查备考资料整理工作。
   3、各单位要处理好考核与当前中心工作的关系，统筹兼顾、合理安排，做到考核和生产工作两不误、两促进，确保年终考核工作顺利进行。