12月11日—13日，中心工会对基层单位下半年政务公开及职工生产条件、生活环境等服务管理保障工作进行了督导检查，现将检查情况通报如下：
   一、督导检查范围
   本次检查范围包括4个总站、19个管理站、4个供水服务单位及4家企业单位。
   二、督导检查形式
   由中心工会组织，采取召开座谈会、现场查看、听取意见建设等形式，对基层单位政务公开及职工食堂、洗澡间、卫生间管理进行全面督查。深入了解职工的工作、生活状况及诉求，并就如何进一步立足科室职能，当好职工娘家人，发挥好工会桥梁纽带作用进行探讨交流。现场对职工权益维护、民主管理及服务保障等工作进行了满意度调查测评。
   三、督导检查情况
   一是各单位都能够利用政务公开栏、会议等形式公开公布会费收缴情况、请休假情况、考核及奖惩、绩效工资发放等相关规定内容，能够按照要求把职工所关心的重点、焦点、热点问题及时公开。从满意度测评结果看，中心职工满意率达98%以上。
   二是各单位都能够坚持以职工为中心的理念，不断提升职工生活品质，工作更贴心、更细致、更切合实际，各项服务保障管理工作水平日趋完善规范。
   三是职工食堂干净卫生，饭菜家常化，大家庭气氛浓厚，基本做到一周饭菜不重样，职工上灶率、满意度较高。卫生间和洗澡间明亮整洁，轮流值日，人人维护，常态保持，职工幸福指数有效提升。
   四是渠首站结合项目建设，协调职能部门和施工单位，职工生活、工作基本未受到影响。用心用情服务职工，生产区、生活区规划合理，干部职工水利大家庭的满足感、荣誉感不断增强。
   四、存在问题及下一步要求
   一是个别单位对此次督查不够重视，自查不彻底，会费收缴情况、绩效工资发放等相关规定内容没有按照要求公布，个别站没有政务公开监督员。
   二是个别单位的食堂、洗澡间硬件基础设施比较陈旧，应积极争取，创造条件机会改造提升。
   当前中心冬灌抗旱工作正在进行中，希望基层各分会、各单位进一步提高认识，高度重视职工的切身利益，全力做好后勤服务保障，用心用情解决好职工“急难愁盼”问题，切实保障广大职工的知情权、参与权和监督权，使政务公开更加透明，不断提高职工的获得感、幸福感和安全感，让广大干部职工以饱满的热情投身到抗旱生产工作中去，履职尽责，奋勇争先，为推进灌区高质量发展贡献工会力量。

 工会办

2024年12月20日