基层各单位、机关各部门、各党（总）支部：
   依据中心《2023年度目标责任考核实施办法》《党建工作目标责任考核办法（试行）》及《中层干部综合考核评价办法》（〔2016〕65号）文件规定，中心考核办组织各考核组近期将对基层单位、机关部门及各党（总）支部下半年目标任务完成情况进行考核，同时一并进行中层干部年度考核测评。现具体通知如下：
   一、时间安排
   考核工作拟定于12月18日—28日进行，具体安排如下：
   1、基层供水单位：12月18日—22日；
   2、机关部门：12月25日—26日；
   3、企业实体：12月27日—28日。
   考核具体行程安排以各考核组通知为准。
   二、考核方式
   （一）半年联评
   1、各考核组依据各单位（部门）季度（月度）督办工作任务及半年其他工作任务完成情况，通过听取工作汇报、查阅资料、现场检查等程序组织进行联评，确定半年工作考核格次。
   2、党建工作考核与半年联评考核同步进行，由党委办、监察室具体负责。考核组深入各党（总）支部及所辖单位，采取与党员代表座谈、民主测评、查阅资料等方式进行。
   （二）中层干部考核测评
   1、中层干部考核测评由各考核组负责组织，以支部为单位召开专题会议进行考核测评，全体中层干部及职工代表参加。各党支部及单位（部门）负责人对照年度目标任务、党建和党风廉政建设工作情况，进行个人述职述责述廉汇报，参会人员进行民主测评。
   2、各单位（部门）副职不进行汇报，只递交个人述职述责述廉报告，参会人员进行民主评议打分，并由所在单位（部门）负责同志给予考核评价。
    三、有关要求
   1、各考核组要结合实际，统筹安排，确保考核工作顺利进行；要严格按照考核办法和考核程序，客观公正地对被考核单位做出准确评价。
   2、被考核单位（部门）要高度重视半年联评工作，认真做好相关工作总结和备查备考资料整理工作；中层干部要认真撰写个人述职述责述廉报告。
   3、各单位（部门）要处理好考核与当前中心工作的关系，统筹兼顾、合理安排，做到考核和生产工作两不误、两促进，确保考核工作顺利进行。