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2022年下半年基层单位政务公开 及职工食堂、洗澡间管理等督导检查情况通报
来源: 工会办      发布时间: 2022-11-29      浏览量: 439
中心各分会、各单位:
   11月23日—25日,中心工会对基层单位下半年政务公开及职工食堂、洗澡间、卫生间管理等工作进行了督导检查,现将检查情况通报如下:
   一、督导检查范围
   本次检查范围包括4个总站、19个管理站、5个供水服务单位及5家企业单位。
   二、督导检查形式
   由中心工会组织,除因疫情影响未对北干部分站检查外,对中心基层单位政务公开及职工食堂、洗澡间、卫生间管理进行了全面督导检查。检查过程中,检查组采取召开座谈会的形式,深入了解青年职工的工作、生活及学习状况,并就如何进一步发挥好工会职能进行探讨交流。现场对职工权益维护、民主管理及服务保障等方面进行了满意度调查测评。
   三、督导检查情况
   一是各单位都能够利用政务公开栏、会议等形式公开公布会费收缴情况、请休假情况、考核及奖惩、绩效工资发放等相关规定内容,能够按照要求把职工所关心的重点、热点问题及时公开。从满意度测评结果看,中心职工满意率达98%以上。
   二是各单位都能够以“灌区标准化规范化管理创建劳动竞赛”活动为契机,以不断提升职工生活品质为理念,工作更贴心、更细致、更切合实际,各项管理工作水平普遍得到提升。
   三是职工食堂干净卫生,饭菜家常化,家庭气氛浓厚,基本做到一周饭菜不重样,职工上灶率、满意度较高。卫生间和洗澡间明亮整洁,轮流值日,人人保持,人人维护,职工幸福指数得到提升。 
   四、存在问题及下一步要求
   一是个别分会和单位对此次督查不够重视,自查不彻底,没有按照要求公开公布职工关注关心的内容。
   二是个别单位的洗澡间硬件基础设施比较陈旧,应进行改造提升。
希望基层各分会、各单位进一步提高认识,高度重视职工的切身利益,用心用情解决好职工“急难愁盼”问题,切实保障广大职工的知情权、参与权和监督权,使政务公开更加透明,不断提高职工的获得感、幸福感和安全感,为推进灌区高质量发展贡献工会力量。
 
                                                         中心工会办
                                                        2022年11月29日
编辑: 叶林艳     责任编辑:     审核:
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