3月6日，人事科召开科室会议，认真学习传达中心“两会”精神，并就贯彻落实工作进行安排部署，确保年度各项任务有序推进。
   会议集体学习了中心党委书记、主任刘勇所作的题为《策马扬鞭、勇担使命，奋力推动灌区水利“十五五”良好开局》的工作报告，并围绕贯彻落实会议精神、提升业务能力、推动工作提质增效等方面进行了交流研讨，并提出了部门年度工作新要求。
   会议要求，一是持续深入学习领会中心“两会”精神，将会议部署与科室职责紧密结合，融入日常业务工作，推动各项任务落地落实。二是修订完善中心目标责任考核办法和绩效工资发放办法，研究制定年度指导性文件，切实把中心新年工作部署落实到位。三是贯彻落实干部“三项机制”，突出“五重”导向，坚持“五项”原则，加大干部轮岗交流和优秀年轻干部培养选拔力度，加快推进人才梯队建设，着力打造一支“讲政治、懂政策、精业务、重实践、爱水利”的高素质干部队伍。四是优化人力资源配置，加强技能人才队伍建设，做好7名全日制高校毕业生招录工作，有序推进报名审核、资格复审、面试考察等工作，进一步充实人才队伍。五是牵头组织举办不少于8期“交口水利讲堂”，统筹开展职工业务培训和交流学习，持续提升干部职工履职能力和综合素质。六是扎实推进“治本攻坚”三年行动，强化安全生产和消防安全管理，持续开展隐患排查治理，落实隐患举报制度，推动“六项机制”落地见效。七是规范办理退休手续，同时做好医疗报销、丧葬慰问、党员管理等老干部服务工作，切实保障离退休人员合法权益，维护队伍和谐稳定。
   下一步，人事科将以贯彻落实中心“两会”精神为契机，扎实推进当前各项重点工作，为推动灌区水利高质量发展提供坚强的人才和组织保障。