11月24日至28日，灌溉科以年度灌溉资料检查为契机，组织灌溉管理岗位新入职人员开展业务交流培训，提升工作人员业务能力。灌溉科负责人、各总站、管理站站长,灌溉系统新招录人员共40余人参加交流培训。
   培训采取集中座谈、分站检查的方式。座谈会上，灌溉科结合基层灌溉管理工作实际，对近年新招录人员提出工作要求，要求大家尽快融入工作环境，吃透工作内容、熟悉工作流程，将理论知识转化为解决实际问题的能力。新招录人员逐一发言，交流分享入职以来的工作经历与感悟。在灌溉资料分站检查中, 灌溉科通过“资料讲解+案例分析+现场答疑”的方式，帮助新招录人员快速熟悉灌区管理流程，较好掌握资料收集、整理、归档的关键业务，提升工作人员的业务素养和实操能力。同时，针对培训过程中发现的台账填写不规范、资料归档不完整等问题,现场提出整改建议，明确整改时限，确保各项资料真实、准确、规范，为灌溉管理工作提质增效提供资料数据支撑。
   此次培训将资料检查与业务培训有机结合，既规范了灌区管理资料归档工作，又强化了新招录人员的业务基础，达到了“以查促学、以查促改、以训提能、以学促干”的多重效果，受到新入职人员的欢迎和好评。