6月30日，管理局副局长李浩清利用二季度考核的机会，在北倪站现场调研指导农业水价综合改革工作，灌溉科、北干总站、北倪站负责人参加了调研。
    调研坚持问题导向，采取与季度考核相结合的方式进行。李浩清副局长通过在季度考核中发现和基层单位汇报的问题，结合管理局全面深化农业水价综合改革要求，以及北干各站实施财务管理改革的实际需要，现场答疑解惑，并提出具体指导意见。
    李浩清提出三方面指导意见：一是针对北倪站提出的管水员工资发放问题，指导基层管水员工资报账支付工作，并解释了工资实际支付的办法，确保了支付工作的真实性和易操作性，为基层站正确使用末级渠系费用提供了遵循。二是针对北倪站管水员利用原始单据收费问题提出整改要求，必须用APP到户水量水费公布表收费，使管理站的分类计价、超定额加价的水价政策执行的更加合理规范，确保了水价机制的完善和形成。三是针对职工段长的改革工作提出指导意见，要求加强灌溉人员政治修养，加强日常工作指导，提高业务素质，着力打造一支政治过硬、工作能力强、管理服务到位、综合素质满足发展需要的管水队伍。